Şirketimizde insan kaynağını, sürdürülebilir büyümenin ve kurumsal başarının en önemli unsuru olarak görüyoruz. Bu anlayışla Gedik kültürünü koruyup geliştirirken, tüm çalışanlarımızı ortak vizyon etrafında buluşturmayı hedefliyoruz.
İnsan Kaynakları süreçlerimizi sürekli geliştiriyor; dijitalleşme ve organizasyonel dönüşüm adımlarıyla iş yapış şekillerimizi günümüzün gerekliliklerine uyumlu hale getiriyoruz. Amacımız; çalışan deneyimini iyileştiren, veriye dayalı karar alma süreçlerini destekleyen ve çevik organizasyon yapısını güçlendiren modern bir İK sistemi sunmaktır.
Kaliteli hizmetin ancak nitelikli ve gelişime açık çalışanlarla mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımızın kariyer ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayan uygulamaları destekliyor, motivasyonlarını artıran bir çalışma ortamı oluşturuyoruz. Takım çalışmasını ve “biz” kültürünü merkeze alarak; güvene, açık iletişime ve karşılıklı saygıya dayalı bir çalışma iklimi yaratmayı önemsiyoruz.
Rekabette farkı yaratanın insan kaynağı olduğu bilinciyle; kendini ve organizasyonunu sürekli geliştiren, yaratıcı, lider ruhlu, değişime yön veren ve sorumluluk bilinci yüksek çalışanlarla birlikte, herkesin çalışmak istediği ve gurur duyduğu bir kurum olma hedefiyle İnsan Kaynakları çalışmalarımıza yön veriyoruz.
İşe alım süreçlerimizde yalnızca bugünün ihtiyaçlarını değil, geleceğin yetkinliklerini de dikkate alıyoruz. Bu doğrultuda aday deneyimini geliştiren dijital başvuru ve değerlendirme süreçleri ile daha hızlı ve etkin bir işe alım yapısını benimsiyoruz.
Başvurular online platform üzerinden değerlendirilir, uygun adaylar mülakat süreçlerine dahil edilir. Pozisyona bağlı olarak yetkinlikler, teknik yeterlilikler, mesleki deneyimler değerlendirilir.
Organizasyonumuzun büyümesine ve dönüşümüne katkı sağlayacak, yenilikçi bakış açısına sahip ekip
arkadaşlarını aramıza katmayı hedefliyoruz.
Açık Pozisyonlarımız
Yeni çalışma arkadaşlarımızın şirkete hızlı ve sağlıklı bir şekilde uyum sağlaması için oryantasyon sürecimizi yapılandırılmış ve dijital olarak desteklenen bir program şeklinde yürütüyoruz. Oryantasyon sürecinde çalışanlarımız; şirketimizin değerleri, iş süreçleri, organizasyon yapısı ve görev sorumlulukları hakkında kapsamlı şekilde bilgilendirilir.
Dijital içerikler ve planlı eğitimler sayesinde bilgiye kolay erişim sağlanır ve adaptasyon süreci hızlandırılır. Bu süreçte hedefimiz, çalışanlarımızın kendilerini güvende hissedebilecekleri, kurumu hızlı tanıdıkları ve verimli bir başlangıç yaptıkları bir çalışma ortamı sunmaktır.
Organizasyonumuz, değişen iş dünyasına uyum sağlayabilen, öğrenen ve gelişen bireylerle güçlenir. Bu nedenle kariyer yönetimi yaklaşımımızı; sürekli gelişim, performans takibi ve iç kaynakların etkin kullanımı üzerine kurguluyoruz.
Dijital performans ve hedef yönetimi sistemleri ile çalışanlarımızın hedefleri düzenli olarak takip edilir, geri bildirim süreçleri sistematik şekilde yürütülür. Eğitim, gelişim programları ve iç terfi olanaklarıyla çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını şirket içinde sürdürebilmeleri desteklenir.
Çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerini desteklemek için kapsamlı yan haklar ve destekleyici bir çalışma kültürü sunuyoruz. Amacımız, sürdürülebilir, güvenli ve gelişim odaklı bir deneyim oluşturmaktır.
Tüm uygulamalarımızın merkezinde çalışanlarımızın mutluluğu, güvenliği ve gelişimi yer alır. Onlara yalnızca bir iş değil; sürekli öğrenebilecekleri, kendilerini güvende hissedebilecekleri ve uzun vadeli bir kariyer inşa edebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz.
Ekip arkadaşlarımız, eşleri ve çocukları İstanbul Gedik Üniversitesi ile yapılan özel iş birliği sayesinde ön lisans, lisan ve yüksek lisans programlarında indirimlerden yararlanır.
Gedik | Learn Up online eğitim platformumuz ile çalışanlarımızın bilgiye her an erişebildiği, gelişimlerini sürekli destekleyen bir öğrenme ortamı sunuyoruz.
Çalışanlarımıza, Gedik Eğitim Vakfı’nın Kaynak Mühendisliği Eğitimleri ile Gedik Test Merkezi’nin Tahribatsız Muayene Eğitimlerinde özel indirim olanakları sunuyoruz.
Çalışanlarımızın akademik gelişimlerini desteklemek amacıyla yüksek lisans ve doktora programlarına devam eden ekip arkadaşlarımıza eğitim amaçlı idari izin desteği sağlıyoruz.
Çalışan haklarını güvence altına alan yapılanmamız ile şeffaf, adil ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı önceliklendiriyoruz.
Çalışanlarımızın sağlık ihtiyaçlarını desteklemek amacıyla tamamlayıcı sağlık sigortası prim desteği sağlıyoruz.
Doğum günü izni uygulamamızla çalışanlarımızın bu özel günlerini diledikleri gibi değerlendirebilmeleri için, ilgili ay içerisinde istedikleri bir gün izin kullanmalarına olanak sağlıyoruz.
Gedik Sanat bünyesindeki Filarmoni Orkestramızın konserlerine çalışanlarımızın katılımını sağlayarak, sanatla iç içe bir çalışma deneyimi sunuyoruz.
